Para tener una definición formal de lo que es trabajo en equipo haremos uso del planteamiento realizado por Willia Dyer quien estableció: “Se entiende por equipo de trabajo a una entidad social organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Se constituye normalmente en un número reducido de personas (no más de 10), que adoptan e interpretan roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un Procedimiento y que disponen de habilidades para manejar un proceso socioafectivo en un circulo de respeto y confianza”.
Con este punto de partida podemos establecer que desde épocas inmemoriales las actividades del ser humano que se han realizado en base al trabajo en equipo son aquellas que han dejado las más profundas huellas que se han visto a lo largo del tiempo, esto nos demuestra fehacientemente que el trabajo en equipo implica y demanda de “un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto”, de igual manera queda demostrado que “El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales” pues si simplemente se hubiese tenido a un grupo de personas trabajando juntas en la misma actividad, pero sin ninguna coordinación entre ellos, de manera que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte o importe el trabajo del resto de compañeros, no se habría alcanzado la consecución de obras como la muralla china, las pirámides de Egipto, o algo más cercano a nosotros como es el Canal de Panamá, el Proyecto Apolo, la construcción del primer submarino nuclear e inclusive la construcción de las armas de destrucción masiva como la bomba atómica o la bomba de neutrones.
Todos los logros de los equipos de trabajo se sustentan en Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza, Compromiso, a lo cual los estudiosos del DO lo han llamado las "5 c".
No hay comentarios.:
Publicar un comentario